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Quels sont les avantages de l’E-learning pour l’apprenant?

Les avantages de l’E-learning concernent également vos collaborateurs. Ils peuvent se combiner en fonction des caractéristiques du dispositif de formation à distance mis en place.

  • Gain de temps : le e-learning apporte un gain de temps non négligeable puisque l’apprenant n’a plus à se déplacer sur le lieu de formation.

  • Flexibilité : les contenus de formation sont accessibles n’importe ou et à tout moment. L’apprenant se forme en fonction de ses contraintes professionnelles et personnelles et de son propre rythme d’apprentissage.

  • Suivi personnalisé de la progression dans le cours : un tuteur attitré guide chaque apprenant au cours de la formation pour garantir l’acquisition des connaissances. Ce tuteur professionnel pourvu de compétences pédagogiques sera choisi en fonction de son profil professionnel et de sa motivation à participer à cette expérience de formation en ligne !

  • Communication et échanges : l’apprenant peut faire partie d’une communauté d’apprentissage qui repose sur l’échange d’expériences, ceci grâce aux outils de communication tels que le courrier électronique, le forum de discussion et le chat. Fédérer des groupes par le biais de séances de travail collaboratif est aussi un moyen de motiver les collaborateurs, d’impulser une synergie professionnelle au sein de l’entreprise. Le e-learning est à considérer comme un moyen de renforcer la communication interne de l’entreprise.

  • Personnalisation de la formation : les fonctionnalités de certaines plate-formes permettent d’adapter le cursus de formation en fonction des besoins individuels de vos collaborateurs. Pour cela il est nécessaire de réaliser des pré-tests avec le formateur pour diagnostiquer leur niveau de compétences initial.
  • Auto-évaluation et autonomie : l’apprenant s’auto-évalue et s’auto-corrige autant de fois que nécessaire à partir de tests en ligne. Il est ainsi autonome dans son apprentissage.

Catégorie: L'E-LEARNING?

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